荣格亿康分销系统开发

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因此，在电商和c统零售之间，亟需一种新零售业态。这种新零售业态既需要满足消费者“好货”的需求，又要zui大化地利用互联网思维和数字化手段提升整体运营效率，美团恰好填补了这一空白。

通过链接zui多的实体门店，美团拥有完善的本地零售业务，依托自身的物流履约能力和业内领先的运营效率，美团相当给用户提供了供给丰富的网上超市。再加上“本地化”战略，让美团能够适应不同区域的市场结构、消费者特征、商品供给。

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荣格新零售原创模式，每一项奖金都是精髓，解决了传统直销的痛点:

一:签到奖，解决了消费者消费产品后不赚钱的问题，在荣格，消费即是股东，永续分红

第二:星级分红奖，解决了动态奖金一锤子买卖，直推和对碰才有收入的问题，在荣格，上星级就永续分红，可谓动态中的静态

第三:星级管理奖，解决了大象腿不赚钱的问题，在荣格，一条腿***，而且是底部点火、永做加法，一人进尝万人鼓掌

第四:三倍加速奖，解决了直销没有金融属性和内循环的问题，在荣格，占位为王，见点和见代拿满3倍以上收益开始复消

在内容页面的呈现上，这个要看运营打法，产品辅助内容进行更好的呈现与整个商城的联动。跟运营沟通好内容的呈现方式，是以每个时间段呈现特定的内容，例如每天下午四点上新次日菜谱，还是作为一个菜谱的内容集锦，分类出各种类型的菜谱，然后各个类型的菜谱下有多条菜谱的列表页，或是做成视频内容的信息流。这个呈现形式有很多，在此也不展开细讲了。也可以慢慢做迭代，优化内容的呈现方式，提高内容曝光率和购买转化率。光是这个就可以更新出好几个小版本了。

激烈的竞争环境中众多零售连锁企业在不断扩大规模的同时面临经营成本高、营销方式单一、服务不到位等问题严重制约企业发展。因此零售连锁企业要积极创新发展途径，在经营模式、产品服务方面等增强自身核心竞争力，而互联网正好给零售连锁企业带来机遇，因此，零售连锁企业要有互联网思维，基于互联网思维对传统经营方式进行革新，寻找新的发展路径是零售连锁企业发展的必然趋势

第五:动态调控奖，解决了市场担心团队做起来了公司改制度的问题，在荣格，一到四项奖金永不改变，要变就用调控奖来随时应对市场千变万化可谓是高

第六:五星福利奖，解决了直销里面车、房、旅游花大饼的问题，在荣格，只要努力做到五星以上，车、房、旅游实实在在奖给你。​​​​

对比xue习海外零售公司，是美团的基本功。以英guozui大的零售公司、也是世界三大零售商之一的TESCO（TSCO.UK)为例，其通过“大卖场、标准店、城市店、便利店、一站店”五种形式，抢夺了不同的消费群体，还建设了自有品牌，用丰富而物美价廉的商品留住了顾客，也会根据顾客的需求变化而不断调整商品和销售方式。

但其整体配送效率却远不及美团，以英guo地区为例，目前TESCOzui快的到家配送也需要40分钟左右的时间，而且要收取2.99英镑的运费。如果不想支付高昂的运费，就需要隔天送达或者更长的等待时间。