麻麻康新零售系统开发

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传统的手工审计方法费时费力，传统的审计方法在货架数据录入方面存在很多困难，并且更多地依赖于书面记录。这样，效率很低，误差特别大。面，依靠人力动态控制销售点的成本相对较高，因此获得的数据的时效性价值在人力时间和资金成本上可能无法与大品牌制造商相比。

麻麻康新零售系统介绍：

健康大使：门槛1900元

总代经销商：门槛7920元

经销商：门槛33600元，保证金1000元

董事经销商：门槛99360元，保证金2000元

CEO经销商：门槛388800元，保证金10000元

麻麻康新零售系统补货政策奖励：

CEO方案：

首回推荐：CEO平级推荐CEO，直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元。

补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，间接推荐人拿每盒6元的奖励。

董事及平级推荐奖励：

首回推荐：平级或者越级推荐，首回升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖，越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为

补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，奖励由拿货上级出。