链动2+1商城开发找【黄海;185.2077.8650可薇可电,附送新零售模式方案】链动2+1系统开发,链动2+1模式开发,链动2+1软件开发,链动2+1小程序开发,链动2+1app开发,链动2+1平台开发,链动2+1新零售系统开发,链动2+1系统搭建,链动2+1小程序制作,链动2+1源码
现在,我们看到的一系列的互联网公司都在进行一场深刻的转型和升级,这样一场全新的转型和升级,无论是对于国内的互联网玩家来讲,还是对于国外的互联网玩家而言,概莫能外。透过国外的Facebook、推特等玩家的困境、转型和升级,透过国内的阿里、腾讯等玩家的校正、探索和发展,我们可以非常明显地感受到时代发展的风向已经变了。
链动2+1模式:
晋升机制:
会员层级:代理、老板
代理:直接消费"499"元,获得该身份
老板:直接推荐2个“代理”,获得该身份
奖励机制:
1、代理直推一单赚100元
2、老板直推一单赚300元
3、老板见点奖得200元
4、老板平级收益10%
5、帮扶基金:30%冻结
6、老板可根据团队业绩分红
举个例子:
A购买499元礼包成为代理
A推荐B1、B2购买,A获得直推奖100+100,且升级成为老板身份,B1、B2成为代理
A推荐B3购买,A获得直推奖100+见点奖200=300。B1、B2两条线留给上级,第三线才是A的团队。走2留1机制,直推前面2人只能拿直推荐,见点奖给上级。直推2人后升级成为老板,第3人开始直推N个代理都可以拿N*(100+200)
模式特色:
1.二级分销,无多层次,合理合规的佣金收入。
2.走人机制:推荐2人消费499,即升级老板,关系脱离,走人带新线。
3.留人机制:成为老板后,为上级留下最初推荐的两人。
除此以外,链动2+1模式还设有平级奖、帮扶奖、分红奖,可以说,鼓励用户参与的机制非常全面,想必这也是链动模式引流裂变,短时间就做超高业绩的原因吧,模式的好坏是经得住时间的考量的,链动模式之所以能火这么久,一定有它的高明之处。
在这样一种情况下,如果我们还在按照以往的方式来发展,如果我们还在死死抱住互联网的功劳薄不放,势必会被时代抛弃。而在互联网之外,我们看到的是,以新技术、新模式为代表的新机会的出现。而AR,正是这一系列的新机会当中最为稳妥,最具有发展潜能的一个。