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基于以上的思考，以及对我们核心用户“新锐品牌营销人”的定义。我们过去和未来准备做以下一些动作来赋能品牌营销人既能建设品牌也能做好增长和生意端。一、继续系统化梳理刀法的内容交付，成为新锐营销人成长地图。新锐营销人到底需要哪些技能点？我们在这3年内整理总结出了这么一个新锐营销人技能屋↓当下数字化时代，我们认为营销人需要有「市场研究、用户洞察、产品创新、用户运营」的基本能力作为营销基石（1楼）。

365元一年12次换新包系统介绍：

VIP：购买1个包包（365蚊）

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团长：购买10个包包（2990蚊）

365元一年12次换新包小程序系统：分享利润100，团长500

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店长：购买100个包包（29900蚊）

分享利润120，团长700，店长6000

1、复购一个包234蚊

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4、享受月度团队销售额的分比3-10%

以上是我的一些想法，在没做出来之前多说都无意义。我们目前做的也不够好，还有很多需要提高的空间。但我希望我能把自己的愿景说出来，也许可以找到更多志同道合的****、个体，来和刀法一起共创。综上所述，对于刀法品牌操盘手俱乐部，我们下一步希望做一些什么样的优化和迭代？