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利益共享:数字经济解决的是消费者赚不到钱的问题，是让参与者赚钱而不是赚参与者的钱。数字经济的本质是计算，但计算的不是产品的价格而是人的价值，是建立道德和金钱之间的必然联系和因果关系，让创造价值者共享利益，是财富公平分配最完美的解决方案。
系统软件特点
一、微商分红分配原则
1、团队无限级原则
只要属于代理商发展的推广员，往下无论多少级，都可以得到股东分红，其金额为：股东分红佣金*代理商分红比例
假设平台拿出作为股东分红的佣金为20元，代理商的比例为0.05，那么，只要是这个代理商发展的推广员，都能得到20*0.05=1元的股份分红团队无限级原则
2、等级差分原则
依然假设平台拿出来作为股东分红的佣金为20元，
股东分红比例如图设置，若渠道下面的代理A/B/C/D
所发展的客户，渠道商都可得到以下奖励：20*(0.3-0.5)=5元
即每一级别所获得的奖励其实是：
股东分红佣金*(所在级别的分红比例——下一级的分红比例)
这种分配方式也叫“极差分销”，所以，股东分红模式属于“极差分销”模式。
等级差分原则
二、微商全球分红奖励模式应用案例
举个例子，微商平台的运营离不开微商讲师，微商讲师有团队资源，平台可以直接设置讲师的股东权限，达成合作关系。或对于某些看中平台前景的“草根投资人”，可向平台投一定的资金，直接拥有股东权限。
全球分红奖励模式应用案例
三、问题
1、为什么代理商的达成条件是自己累积消费满一定额度才可以成为代理商?
答：首先是把门槛降低，让推广员能更快体验股东分红的奖励;其次，为平台筛选优质推广员，后期可进行精准培训。
2、为什么渠道商、总代商、股东升级条件是直推和团队，而不是消费满多少钱就可以达到。
每个时代都有每个时代的经济发展方式，代表着这个时代的生产力和生产关系；每个时代都有每个时代的精神，代表着这个时代的思想意识和行为方式。互联网时代的精神是：平等和分享，给了每个人知情权和选择权，是信息平权带来分享经济；数字化时代的精神是：创新和共享，让生产者和消费者的付出得到合理的回报，是产品确权带来共享经济；智能化时代的精神：各尽所能，各取所需，是生产公权带来社会大同，智能机器是新的国家公器，5%的人+智能机器就能满足全社会的基本物质需求，每个人都能有尊严的活着。