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儿童空间的商业化是一种新的全球趋势。在东京、首尔、上海、天津和新加坡等亚洲社会涌现出的商业亲子空间代表了一种新的城市空间形式，反映出私有化和物化的新自由主义空间生产。基于我们的观察，商业亲子空间包括素质教育综合体、亲子商场和儿童体验中心。在这些空间里孩子可以获取娱乐、零售和课外兴趣班等服务。
一、店主赚钱模式
店主赚钱模式
1、推荐奖金
花398元购买礼包成为店主，每推荐一个店主（398元）获得推荐奖90元。
2、团队管理奖
直接推荐五个店主（5个398元，不能推荐3980元核心），团队达到60个店主，升级五星领导人，不能再升级，五星就是别。
升级五星后，团队伙伴推荐一个店主，本人可以获得90元，五星领导自己直接推荐店主，获得90+90=180元
3、消费奖
团队商品消费利润的80%
4、订单匹配奖
达到五星，奖励3000单订单匹配奖，每个订单（会员充值98元奖励五星38元）3000单*38元=11.4万
其次，互联网需要找到新的商业模式。在「第一次革命」阶段，我们都知道，几乎所有的互联网玩家的商业模式，基本上都是依靠撮合和中介的方式来实现的。因此，如果对这一阶段的互联网式的商业模式做一次总结的话，撮合和中介，无疑是再恰当不过的了。
二、经销商（核心伙伴赚钱详解）
1、股权（成为五星团队长）
加入平台，购买3980元创业大礼包（生活用品）并且在2021年1月31日前达成五星标准（直接推荐五个伙伴，店主或者核心均可，团队达到60人），可以获得公司股权奖励，不需要自己花钱买股权，公司奖励股权。上市后兑现。业绩���前三名团队长额外还有奖励。如下图（只有前1000名核心伙伴才有股权奖励，后面的伙伴没有），你见过哪个团队长团队只有60个人就能获得公司原始股权的？现在没有，以后更不会有。股权奖励如下图
2、推荐奖金（成为五星和）
花3980元购买礼包成为经销商，自己每推荐一个店主（398元）获得推荐奖90元。每推荐一个核心伙伴奖励700元。
3、团队管理奖（五星和）
自己直接推荐五个伙伴（5个3980元，或者398元店主均可），团队达到60人，升级五星领导人拿到被动收入。
升级五星后
团队伙伴每推荐一个店主，本人可以获得90元
五星领导自己直接推荐店主，获得90+90=180元
五星领导人自己直接推荐核心伙伴，推荐成功一位，奖励700+300元=1000元
团队伙伴每推荐一位核心伙伴，奖励300元
4、消费奖（只要在商城消费）
团队商品消费利润的60-80%
5、消费佣金管理奖
：消费佣金的10%
合伙人：消费佣金的10%
6、订单匹配奖
达到，奖励30万单订单匹配奖，每个订单（会员充值98元升级星级奖励五星38元）级别高奖励30万单*38元=1140万
备注：鑫优会级别+订单匹配额度（五星后的订单奖励）
一星：直接推荐一个伙伴奖励15单*38元=570元
二星：直接推荐两位伙伴匹配60单*38元=2280元
三星：直接推荐三位伙伴匹配300单*38元=11400元
四星：直接推荐四位伙伴匹配1000单*38元=38000元
五星：直接推荐五位团队推荐60位伙伴
匹配3000单*38元=11400元
六星：直接推荐六位伙伴团队大于60人
匹配1万单*38元=38万元
七星：直接推荐七位伙伴，团队大于60人
匹配3万单*38元=114元
钻石：匹配10万单*38元=380元
：直接推荐五位伙伴，团队大于1000人
每个部门出现一个五星
匹配30万单*38元=1140万元
匹配规则：隔层匹配
备注说明：也就是说，当你的团队不断壮大，你的伙伴不断升星级，每升一个星级，他会购买一个98元的升级订单，作为未来商城的充值金额，以后可以在商城消费，也就是锁定消费，你作为团队领导，可以提前获得38元的订单奖励，公司也可以在前期获得一定量的资金，三方共赢。团队越大，升级的会员越多，这部分的奖金越多。
三、合伙人：五个部门，每个部门产生一个，合伙人拿团队消费佣金的10%
四、合伙人：消费管理奖（合伙人团队消费佣金的50%）
五、股东：消费管理奖（合伙人团队消费佣金的50%）
以上海的商业亲子空间N商城为例，我们试图通过回答如下问题——商业亲子空间的空间生产中嵌入了哪些权力关系，商业亲子空间如何影响儿童、家庭和社会——来探讨儿童空间发展中国家、市场和家庭之间的多元关系，以及儿童空间转型和商业化过程中家庭制度内部的互动。