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无论是做家装建材的零售，还是做家装流程的产业化，我们都可以非常明显地感觉到，一场回归家装行业的大幕已然拉开。
一、美丽天天秒商业模式玩法解析？
身份：代理、老板
权益：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咋们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶（平台强制任务）：完成平台任务可享受100%全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
举例：一家专业做化妆品的源头工厂，设置了一款套装产品，售价499元
假设：平台a用户，推荐b用户，那么a用户，可以获得直推100元；
见点奖也就是团队奖励200元，
如果a为“老板”身份；则a用户还能额外获得200元见单奖；
并且还可以根据自身优势，是否设置每日的静态分红；
二、美丽天天秒商业模式——全新3.0链动奖励新玩法？
贡献奖：针对V3身份，1、2号位下单，
近期v3可获得，如果产生团队见点奖，则以团队奖获得人下级为止，
不在往上查询福利奖：针对V2及以上身份，
1、2号位团队下各产生两位v2及以上身份，自己即可获得，
如果获得团队见点奖的直推下级有多个人满足条件（排除自身的1、2号位），则平均分；
每天凌晨发放大boss：V3身份大boss礼包，购买可以直接获得该身份，
并且额外获得贡献奖励店长复购：
开启：店长用户需每月购买关联产品，实付金额达到设置金额，次月才能获得分红奖励；
注：金额是指订单实付金额（包含运费）并且订单完成才算（不包含售后订单），统计数据是按订单完成维度计算当月的累计实付总金额换位开关：
开启后，用户可在用户端调整自己直推下级的点位帮扶基金设置：
达标状态更新状态分为两种，实时更新中有固定比例模式和逐级递减模式，
另一种为按天更新中有业绩模式和业绩逐级递减模式。
从本质上来看，这是与产业互联网的大方向深度联系在一起的，因为在家装之外的其他领域里，我们同样看到的是一场同样景象的出现。
