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社交新零售时代，商业模式是品牌前进的方向，更是企业成败的关键，所以品牌方要设计合理的代理制度，打造属于自己的爆品，让团队持续裂变，企业才能越做越大，甚至引领社交新零售，所以说品牌方的运营模式起着非常重大的作用，建立优秀的运营模式刻不容缓。
紧香怡系统代理制度：
999元为普通代理商（紧香怡小套餐）；5999元为代理商（紧香怡大套餐），
普通代理商全额购买可随时升级为代理商
1.分享奖：分享普通代理商35%（999*35%=350）；分享代理商35%（5999*35%=2100）
2.业绩分红：开发紧香怡系统
初级合伙人；累计招募3位代理商后成为初级合伙人，之后团队每招募一位
代理商有300元的分红，招募普通得50（不限层，有极差）
中级合伙人；培养自己招募的三位代理商成为初级合伙人后，团队每招募一位代理商有600元的分红，招募普通得100（不限层，有极差）
合伙人；培养3位自己招募的代理商成为中级合伙人后，团队每招募一位代理商有900元的分红，普通得150（不限层，有极差）
3.平级奖：3%，初级、中级、各1%
4:复购1比1赠送一套产品，另赠同比积分普通350，2100（可兑换产品）其他可享受对应层级奖
5:公司前20名达到合伙人为懂事，就可以拿公司加权分红2%，先到先得。
企业品牌要想成功进军微商市场，顶层代理的模式要设计好，保证足够的利润空间给代理，这样代理更有动力快速裂变团队，除此之外，完善的奖励制度也是非常重要的环节，品牌在设计模式时要加以重视。
