理视康商城模式制度开发

理视康商城模式制度开发，【周经理-189-2895-4648可微可电】，理视康新零售商城模式开发，理视康商城案例系统开发，理视康商城平台定制开发，理视康分销商城软件开发，理视康商城小程序系统开发，理视康商城系统APP平台搭建

温馨提示：非平台方！文章资料转载于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系。如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！

私域流量就是依托互联网特别是移动互联网环境下发展起来的各种平台，依托这些平台的链接模式，所建立起来的属于企业自己的、可以有效影响、更好经营的流量营销模式。

私域流量也可分为线上和线下。品牌普遍认知的线上私域流量，包含品牌公众号、小程序、品牌专区、***，同时还包括商业流量，如线上广告投放等等；而之于线下场景，“人”则发挥着更为关键的核心作用，走入门店且拥有购买意愿的潜在客户、线下导购每天都在接触的众多消费者本身，均属于线下私域流量。

面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

一、理视康奖金制度解析

据理视康APP首页中显示有“升级专区、复购专区、提货专区、素材库”等分类，其中升级专区中包含“3000补差升级套餐、4999服务商套餐、1600补差升级套餐、1999服务商套餐、理视康百草舒润眼精华乳399”的升级选择。与之相对应的，根据代理商小李（化名）提供的理视康市场运作模式如下：

加入级别及投入金额：会员：399元；优秀服务商：1999或团队累计20盒；杰出服务商：4999或团队累计100盒；卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。

根据以上两条信息可以得知：首先可购买399元获得会员级别，若想升级优秀服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。

如何赚钱则分为以下几个大类：

1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

3、见点奖：0.3%/单，优秀服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

4、市场统筹：除***大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。优秀服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；***首席服务商：享受1%全球分红。

7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给***近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

二、在分销系统中，企业需要注意以下问题

1.选择合适的分销商：分销商的能力和资源决定了分销系统的销售效果。因此，企业需要通过一定的渠道寻找合适的分销商，同时加强对分销商的培训和管理，提高销售效果。

2.管理分销价格：企业需要统一管理分销商的价格，避免价格战和恶性竞争。

3.监控销售数据：企业需要通过分销系统监控销售数据和订单情况，及时调整产品和价格策略，优化销售效果。

4.支持分销商：企业需要提供一定的支持和服务，例如产品培训、市场营销、技术支持等，以提高分销商的销售效果。