理视康护眼模式制度开发

理视康护眼模式制度开发【周经理-189-2895-4648可微可电】理视康护眼模式开发、理视康护眼系统软件开发、理视康护眼平台模式开发

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比如，餐饮企业经常提供的价值是优惠券，这个优惠券只会在私域流量里发放，对于忠实用户来说，这个价值就比较大，也比较符合用户的需求。再比如，知识付费企业会给用户提供“知识”，这些知识对于用户是有帮助的。当然，比较简单粗暴的方式是直接送礼品，特别常见的礼品就是图书。

这里需要特别注意是，你为用户提供的价值，一定是对你的目标用户有帮助的，就比如，你的用户是高端家电用户，你提供一张10块钱的优惠券，是吸引不了你的用户的。

面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

一、理视康奖金制度解析

加入级别及投入金额：会员：399元；优秀服务商：1999或团队累计20盒；杰出服务商：4999或团队累计100盒；卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。

根据以上两条信息可以得知：首先可购买399元获得会员级别，若想升级优秀服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。

如何赚钱则分为以下几个大类：

1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

3、见点奖：0.3%/单，优秀服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

4、市场统筹：除***大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。优秀服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；***首席服务商：享受1%全球分红。

7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给***近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

二、打造新零售商城需要什么

1.建立完善的会员管理体系。建立完整的会员管理系统，包括会员注册、会员等级、积分管理、优惠券管理等，建立和完善会员数据营销体系。

2.通过大数据分析和AI技术，进行个性化推荐。通过大数据分析顾客购买记录，智能化推荐对应商品，提高用户购买率，同时增加转化率和经销商利润率。

3.加强社群运营。引导用户加入企业自己的应用、网站或社交平台，与顾客建立深入的互动关系，为用户提供社交化的体验，增加用户的粘性和传播效应。

4.实现O2O服务化。实现线上线下一体的服务，引导用户在企业自己的应用、网站或线上社群中进行消费，对O2O服务进行优化，以便提高效率和用户体验。

5.引入新型营销策略。新型营销策略包括邀请好友、微信支付、达量奖励等，这些策略可以吸引用户参与，并增加企业的影响力和消费者的忠诚度。

6.加强售后服务管理。需要用贴近消费者的思维，提高售后服务的质量和效率，建立消费者投诉与反馈处理机制，并定期开展客户满意度调查，从而获得客户的好评和口碑效应。