伊修堂商城系统开发

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共享经济战略层面来思考，共享经济是分享经济的强大基础，分享经济是共享经济的必要手段，而新零售是分享经济领域当中重要的一个环节，新零售是社交化商业的重要发展方向。

新零售成功的重要因素之一就是为顾客提供了便捷、自主式的购物体验。相比之下，大部分的体育相关品牌的零售门店多以一对一的销售服务为主，顾客试穿、试用产品一般都有销售人员的参与，这在一定程度上影响了顾客的舒适度和满意度，进而影响转化效果。

伊修堂模式优势与亮点介绍：

伊修堂将参与者分为了多个级别，最低级别是VIP，门槛为要求用户首单购货款在498元以上；

第二个级别是事业合伙人，VIP购买了20组产品（门槛1万）就可以升级为事业合伙人；

第三个级别是全国总经销商，合伙人购买了100组产品（门槛5万），即可晋级。

除了VIP外，合伙人和总经销商不但可以享受到推广市场带来的返利，而且还能拿到平级补贴。

合伙人分享VIP可以拿到170元，总经销商分享VIP可以拿到220元；

合伙人开发合伙人，有3600元的奖励，总经销商开发合伙人则能拿到4400元；

合伙人不具有开发总经销商的资格，总经销商开发总经销商后可以拿到9400元的收益。

平级补贴都是下单金额的百分之三。

此外，总经销商还有“业绩回扣”这份收益可以享受。

第四个级别是联创，横排有5个总经销商，网体业绩达到100万，即可升级为联创，具体收入如下：

微商电商联创收入和利润

横排5个总经销，整体销售业绩达100万

未达成联创部门拿2%总业绩

达成联创部门拿0.4%总业绩

奖励1万元现金

年旅游1次

第五个级别是董事，不同部门达成3个以上的联创后，即可晋级为董事，具体收入如下：

董事收入和利润

条件：不同部门达成3个以上的联创代理商

一次性奖金5万元

未达到联创部门收益3%业绩，达城联创部门收益1.5%组或0.6%业绩

享受公司旅游1次/年

可享受董事分红制度。